Designer (Performance & Branding)

Buscamos um Designer que entenda design como uma ferramenta direta de vendas.

Na Growth Machine, você será responsável por tangibilizar visualmente a autoridade da empresa, criando desde anúncios de alta performance até interfaces de Landing Pages otimizadas para conversão.

Procuramos um profissional com domínio de Figma e da suíte Adobe, com velocidade de execução e familiaridade com IA generativa aplicada ao design, capaz de atuar em um ambiente de Growth onde testes, aprendizado e adaptação fazem parte da rotina.

• Criar peças de performance (anúncios estáticos e carrosséis) para Meta Ads e LinkedIn Ads.

• Desenvolver key visuals e variações criativas para testes A/B de campanhas.

• Prototipar e desenhar interfaces de Landing Pages e Sales Pages no Figma.

• Criar layouts visuais para e-mails, newsletters e materiais digitais.

• Diagramar materiais ricos como e-books, playbooks e whitepapers.

• Produzir apresentações comerciais e institucionais de alto impacto.

• Criar thumbnails e peças visuais para conteúdos digitais.

• Manter consistência visual da marca e apoiar atualizações do brandbook.

• Domínio de Figma e Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator e InDesign).

• Experiência com design voltado para performance e conversão.

• Capacidade de trabalhar com testes criativos e otimização visual baseada em dados.

• Organização para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.

• Agilidade de execução em ambientes de marketing digital e growth.

• Familiaridade com IA aplicada ao design (Photoshop AI, Midjourney, Firefly ou similares).

• Boa comunicação e capacidade de colaborar com times de marketing, vendas e growth.

• Histórico de atleta ou prática esportiva de longo prazo

• Experiência em empreender

• Experiência internacional ou intercâmbio

• Fluência em inglês e/ou espanhol

• Fixo + Variável por entregas e performance

• Ajuda de custo alimentação de R$ 800,00

• Ajuda de custo deslocamento

• Wellhub (Plano Silver gratuito)

• Apoio Saúde (Conexa)

• Plano de engajamento e reconhecimento com prêmios mensais

• Gratificação anual equivalente a 1 mês de remuneração

• Recesso de 30 dias remunerado (após 1 ano)